EMPRESA
Grupo Nunchi.
MODALIDADE
Remoto.
HORÁRIO
Conforme alinhamento de agenda.
REMUNERAÇÃO
Conforme demanda, sem limite de ganho.
Sobre nós
Grupo Nunchi
Realizamos isso através de:
– Agência de Recrutamento e Seleção: Operacionalizamos abertura de vagas para encontrar o match ideal entre oportunidades profissionais e talentos.
– Mentorias de Desenvolvimento Humano: Com objetivo de auxiliar pessoas a potencializarem seu processo de autoconhecimento.
por que
Vale a pena?
A principal missão será apoiar e facilitar processos seletivos eficientes e assertivos para nossos clientes, garantindo a seleção de candidatos alinhados às necessidades e cultura organizacional das empresas atendidas.
Nesta proposta faremos toda a parte de briefing, divulgação, triagem e agendamento dos candidatos, o foco será você realizar a entrevista e montagem do dossiê.
- Agendamento: Informar suas disponibilidades de horários para agendarmos entrevistas de acordo com sua conveniência.
- Reunião Inicial: Nós iremos realizar uma reunião com você para explicar o contexto da vaga e fornecer o roteiro e metodologia de entrevista por competência.
- Atuação Autônoma: Toda a ação de planejamento da vaga, divulgação, triagem e agendamento será realizada internamente por nós. A entrevistadora freelancer atuará de forma independente, sem vínculo empregatício, e será responsável por gerenciar sua própria agenda e compromissos.
- Contratação por Projeto: O trabalho será realizado por projeto ou por demanda.
- Não contratamos concorrente direto, ou seja, se você possui também uma assessoria de contratação não é o perfil que estamos buscando.
Para quem é essa vaga?
Para essa oportunidade é necessário que você tenha os seguintes conhecimentos:
📚 Requisitos técnicos:
- Graduação em andamento ou concluído em áreas de RH, adm ou afins;
- Experiência com utilização do DRIVE;
- Experiência com condução de entrevista por competência de forma online;
- Experiência em análise de perfil comportamental;
- Experiência atuando em vagas de empresas de tecnologia, marketing ou no segmento jurídico;
- Disponibilidade de agenda de no mínimo 16 horas por semana para realizar entrevistas e elaborar dossiês;
- Não ser concorrente direta (Ter sua própria assessoria);
- Ótima comunicação escrita e oral;
- Possuir bons equipamentos para condução das entrevistas.
💎 Requisitos comportamentais:
- Compromisso com horário, ser pontual e cumprir acordos;
- Inteligência emocional para lidar com situações nos processos seletivos;
- Ter uma postura madura, aparência que transmita profissionalismo;
- Gostar de atuar com vagas mais tecnológicas e não operacionais;
- Ter um senso crítico aguçado e sensibilidade com análise de pessoas;
- Ótima gestão de tempo;
- Ser fazedora e executora;
- Capacidade de escuta ativa e empatia (tratar bem os candidatos);
- Discrição e confidencialidade.
Principais atividades
- Reunião com Grupo Nunchi LTDA para alinhamento do perfil desejado do profissional, prazos do processo seletivo, apresentação da planilha de entrevista e apresentação da empresa (cliente do Grupo Nunchi LTDA).
- Gerir sua agenda com sua disponibilidade de horários e nos repassar para alinharmos as datas;
- Realizar entrevistas com base em competências com os candidatos seguindo o roteiro de entrevista fornecido;
- Preencher o dossiê com a pontuação e análise de aderência dos candidatos entrevistado;
- Apresentar em reunião os candidatos aprovados em suas entrevistas para a equipe do Grupo Nunchi LTDA;
- Refazer o processo seletivo, em caso de vagas que exigirão reabertura/ reposição, sendo esta no prazo de 30 (trinta dias), após finalização do processo seletivo, o CONTRATADO fará novamente os serviços acima listados sem reposição de honorário;
- Nos enviar a nota de prestação de serviço, conforme a vaga for finalizada.
FEZ SENTIDO?
FAQ
Não fique com nenhuma dúvida!
Basta você clicar no link acima e realizar o cadastro. Após isso, nosso time entrará em contato para dar um feedback de aprovação para a próxima etapa ou não aprovação.
1- Triagem dos candidatos inscritos.
2- Formulário técnico e auto entrevista.
3- Entrevista com as sócias e mapa de competências.
4- Simulação técnica.
5- Contratação.
Todos os inscritos recebem retorno de não aprovação ou direcionamento para a próxima etapa. Temos um volume alto de candidaturas, sendo assim, utilizamos a tecnologia ao nosso favor para não deixar de fornecer retorno para ninguém e nosso processo também conta com direcionamentos e feedbacks individuais e personalizados, sempre priorizando o processo de humanização.
O primeiro passo é você ler com atenção toda a página de vaga, onde consta todas as informações de requisitos necessários. Além de se assegurar que as competências e aptidões estejam no mesmo formato da vaga, valide também como seus ideias e valores se encaixam com os da empresa, desta forma é sempre importante que você acesse a página de pessoas da empresa, leia os depoimentos dos colaboradores e qualquer coisa que precisar para fazer essa validação, você pode contar com a gente! =)