Vaga para Advogado Trabalhista para atuar no setor comercial do escritório
EMPRESA
Alexandre Castanheira Sociedade de Advogados.
MODALIDADE
Presencial em Ribeirão Preto/SP.
HORÁRIO
Segunda a sexta-feira das 8h00 ás 17h00.
REMUNERAÇÃO
Entre R$3.000,00 e R$4.000,00 (Fixo + variável em modelo CLT)
Sobre nós
Alexandre Castanheira Sociedade de Advogados.
Nossa missão é defender os Empregados com Excelência.
Especialistas em advocacia trabalhista para empregados, já atuamos em mais de 2.100 processos. Nossa equipe oferece um atendimento personalizado, focado em garantir os direitos e proporcionar os melhores resultados.
Realizamos as consultas dos clientes por telefone, WhatsApp, presencialmente ou através de reuniões virtuais.
Atendemos em todo o Brasil e as nossas sedes físicas estão localizadas nas cidades de Ribeirão Preto/SP e São José do Rio Preto/SP.
Endereço para atuação na vaga em questão: Rua João Penteado, 1905 – Jardim América – Ribeirão Preto/SP
por que
Vale a pena?
- VT;
- Oportunidade de expandir conhecimento e fazer carreira em escritório que está crescendo;
- Cultura de liberdade com responsabilidade.
Para quem é essa vaga?
Para essa oportunidade é importante que você atenda os seguintes requisitos:
📚 Requisitos técnicos:
- Possuir OAB ativa;
- Experiência prévia com vendas;
- Experiência atuando na área trabalhista (estágio ou atuando como advogado).
💎 Requisitos comportamentais:
- Ser uma pessoa com disciplina e constância;
- Busque desenvolvimento constante (ser estudioso);
- Ter perfil relacional, bom ouvinte e desinibido (Não ser tímido e conseguir realizar atendimento por diferentes meios: whatsapp, telefone e presencial);
- Ser uma pessoa organizada com seu trabalho e com a estrutura física da empresa;
- Uma pessoa com bom relacionamento interpessoal;
- Ter humildade, não ser uma pessoa arrogante e conseguir dar atendimento humano e acolhedor;
- Ter resiliência e saber ouvir não, buscando o resultado;
- Ser uma pessoa flexível e não engessada;
- Ter sagacidade para achar saídas para quebrar objeções;
- Ter capacidade de auto gestão e foco em negociação.
Diferenciais não obrigatórios:
Será incrível se você possuir os seguintes conhecimentos, porém eles não são obrigatórios para a vaga:
⭐ Ter realizado Curso e de vendas/fechamento de contrato.
⭐ Ter Especialização direito trabalhista.
⭐ Experiência com utilização de CRM.
⭐ Experiência com software jurídico (advobox, astrea, etc..).
Principais atividades
Sua principal missão será: Realizar atendimento dos clientes, esclarecendo dúvidas e realizar o fechamento do contrato de serviço jurídico para empregados.
Você deverá ser um bom ouvinte, garantindo acesso a todas as informações e documentos dos clientes para realizar petições iniciais, realizar audiências e negociações justas, ao mesmo tempo que constrói a confiança com o cliente, juiz e parte adversa.
Principais atividades:
- Atendimento com realização da análise do caso, preenchimento da ficha de entrevista e fechamento do contrato;
- Atendimento aos clientes dos clientes do escritório, passando informações relevantes do processo (presencial ou remoto);
- Manter contato ativo com os clientes da sua carteira via plataformas de comunicação (Whatsapp e e-mail);
- Manutenção (CRM+BOT conversa) e relacionamento com a base atual de contatos;
- Auxiliar SDR (pré venda) no suporte de qualificação ativa das oportunidades;
- Participar de algumas audiências iniciais e de conciliação.
FEZ SENTIDO?
FAQ
Não fique com nenhuma dúvida!
Basta você clicar no link acima e realizar o cadastro. Após isso, nosso time entrará em contato para dar um feedback de aprovação para a próxima etapa ou não aprovação.
1- Triagem dos candidatos inscritos.
2- Formulário técnico e auto entrevista.
3- Bate papo com RH.
4- Ferramenta de autoconhecimento.
5- Bate papo com gestor técnico.
6- Simulação prática.
Todos os inscritos recebem retorno de não aprovação ou direcionamento para a próxima etapa. Temos um volume alto de candidaturas, sendo assim, utilizamos a tecnologia ao nosso favor para não deixar de fornecer retorno para ninguém e nosso processo também conta com direcionamentos e feedbacks individuais e personalizados, sempre priorizando o processo de humanização.
O primeiro passo é você ler com atenção toda a página de vaga, onde consta todas as informações de requisitos necessários. Além de se assegurar que as competências e aptidões estejam no mesmo formato da vaga, valide também como seus ideias e valores se encaixam com os da empresa, desta forma é sempre importante que você acesse a página de pessoas da empresa, leia os depoimentos dos colaboradores e qualquer coisa que precisar para fazer essa validação, você pode contar com a gente! =)