EMPRESA
Alexandre Castanheira Sociedade de Advogados.
MODALIDADE
Presencial em Ribeirão Preto/SP.
HORÁRIO
Segunda a sexta-feira das 8h00 ás 17h00 e sábado das 08h00 ás 12h00.
REMUNERAÇÃO
Entre R$2.000,00 e R$2.500,00 (Fixo + variável em modelo CLT)
Sobre nós
Alexandre Castanheira Sociedade de Advogados.
Nossa missão é defender os Empregados com Excelência.
Especialistas em advocacia trabalhista para empregados, já atuamos em mais de 2.100 processos. Nossa equipe oferece um atendimento personalizado, focado em garantir os direitos e proporcionar os melhores resultados.
Realizamos as consultas dos clientes por telefone, WhatsApp, presencialmente ou através de reuniões virtuais.
Atendemos em todo o Brasil e as nossas sedes físicas estão localizadas nas cidades de Ribeirão Preto/SP e São José do Rio Preto/SP.
Endereço para atuação na vaga em questão: Rua João Penteado, 1905 – Jardim América – Ribeirão Preto/SP
por que
Vale a pena?
- VT;
- Oportunidade de expandir conhecimento e fazer carreira em escritório que está crescendo;
- Cultura de liberdade com responsabilidade.
Para quem é essa vaga?
Para essa oportunidade é importante que você atenda os seguintes requisitos:
📚 Requisitos técnicos:
- Ensino médio completo;
- Experiência prévia na área comercial;
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita (ótima gramática), com capacidade de articular ideias de forma clara e conseguindo transmitir a mensagem de forma efetiva pelo whatsapp, telefone e presencial;
- Experiência na realização de ligações e contato via whatsapp com clientes;
- Habilidade e experiência em trabalhar com sistema de comissionamento e metas.
💎 Requisitos comportamentais:
- Ser uma pessoa com disciplina e constância;
- Busque desenvolvimento constante (ser estudioso);
- Ter perfil relacional, bom ouvinte e desinibido (Não ser tímido e conseguir realizar atendimento por diferentes meios: whatsapp, telefone e presencial);
- Ser uma pessoa organizada com seu trabalho e com a estrutura física da empresa;
- Uma pessoa com bom relacionamento interpessoal;
- Ter humildade, não ser uma pessoa arrogante e conseguir dar atendimento humano e acolhedor;
- Ter resiliência e saber ouvir não, buscando o resultado;
- Ser uma pessoa flexível e não engessada;
- Ter sagacidade para achar saídas para quebrar objeções;
- Ter capacidade de auto gestão e foco em negociação.
Diferenciais não obrigatórios:
Será incrível se você possuir os seguintes conhecimentos, porém eles não são obrigatórios para a vaga:
⭐ Graduação em andamento ou concluído em direito, adm, marketing.
⭐ Certificações em vendas ou cursos especializados em pré-venda.
⭐ Experiência com utilização de CRM.
⭐ Ter atuado no comercial de escritório de advocacia.
Principais atividades
Sua principal missão será atuar como elo entre os potenciais clientes e a equipe comercial do escritório, garantindo que os clientes qualificados estejam devidamente preparados e informados para avançar no fechamento de contrato.
Principais atividades:
- Identificação de Necessidades: acolher os contatos via whatsapp e ligação, responder às dúvidas dos clientes e convencer o cliente a vir no escritório marcar uma reunião para fechamento de contrato.
- Qualificação de Oportunidades: Determinar se os clientes têm o perfil adequado e o potencial de fecharem contrato.
- Apresentação de Soluções: Explicar como os produtos ou serviços do escritório podem resolver os problemas ou atender às necessidades dos clientes.
- Direcionar para a equipe de fechamento de contrato: Após análise de qualificação do cliente executar o direcionamento para reunião com advogado, ou a depender da complexibilidade, realizar o fechamento da venda.
- Transferência de Informações: Garantir que a equipe de fechamento de contrato receba todas as informações relevantes e detalhadas sobre os clientes qualificados, além de alimentar o CRM,software jurídico do escritório e digitalizar documentos organizando-os na pasta do onedrive.
- Metas: Atingir a meta proposta.
FEZ SENTIDO?
FAQ
Não fique com nenhuma dúvida!
Basta você clicar no link acima e realizar o cadastro. Após isso, nosso time entrará em contato para dar um feedback de aprovação para a próxima etapa ou não aprovação.
1- Triagem dos candidatos inscritos.
2- Formulário técnico e auto entrevista.
3- Bate papo com RH.
4- Ferramenta de autoconhecimento.
5- Bate papo com gestor técnico.
6- Simulação prática.
Todos os inscritos recebem retorno de não aprovação ou direcionamento para a próxima etapa. Temos um volume alto de candidaturas, sendo assim, utilizamos a tecnologia ao nosso favor para não deixar de fornecer retorno para ninguém e nosso processo também conta com direcionamentos e feedbacks individuais e personalizados, sempre priorizando o processo de humanização.
O primeiro passo é você ler com atenção toda a página de vaga, onde consta todas as informações de requisitos necessários. Além de se assegurar que as competências e aptidões estejam no mesmo formato da vaga, valide também como seus ideias e valores se encaixam com os da empresa, desta forma é sempre importante que você acesse a página de pessoas da empresa, leia os depoimentos dos colaboradores e qualquer coisa que precisar para fazer essa validação, você pode contar com a gente! =)