Mansor Advocacia.
Híbrido (3 vezes na semana presencial).
Horário comercial de segunda á sexta-feira.
Entre R$2.100 a R$3.000 (CLT).
Com uma trajetória de 22 anos dedicados à defesa dos direitos dos trabalhadores e aposentados, nosso escritório construiu sua reputação sólida junto a uma equipe de advogados especializados e empenhados em Direito do Trabalho e Direito Previdenciário.
Fundado por Dr. Rodrigo Gabriel Mansor, um advogado renomado na área trabalhista, o escritório começou pequeno, mas com uma visão clara: garantir que os trabalhadores e aposentados recebessem a assistência jurídica necessária para proteger seus direitos. A equipe de advogados selecionados pelo Dr. Rodrigo compartilha dessa visão e trabalha incansavelmente para garantir que cada cliente receba o melhor suporte possível.
O escritório está localizado em um prédio imponente no centro da cidade de São Paulo, o que lhe confere uma localização privilegiada e de fácil acesso tanto para os clientes quanto para os órgãos judiciais. A reputação do escritório se espalhou rapidamente, e hoje nos tornamos uma referência na área, sendo reconhecido por sua dedicação, ética e competência.
Endereço: Rua Sete de Abril, 277, 7c – República, SP, 01043-000.
Para essa oportunidade é importante que você atenda os seguintes requisitos:
Será incrível se você possuir os seguintes conhecimentos, porém eles não são obrigatórios para a vaga:
⭐Certificações em vendas ou cursos especializados em pré-venda.
⭐ Experiência na área de atendimento em um escritório de advocacia previdenciário.
⭐ Experiência na área de vendas no segmento jurídico.
A sua principal missão como assistente jurídico de atendimento será atuar como elo entre os potenciais clientes e a equipe comercial do escritório, garantindo que os clientes qualificados estejam devidamente preparados e informados para avançar no fechamento de contrato.
Principais atividades:
Não fique com nenhuma dúvida!
Basta você clicar no link acima e realizar o cadastro. Após isso, nosso time entrará em contato para dar um feedback de aprovação para a próxima etapa ou não aprovação.
1- Triagem dos candidatos inscritos.
2. Formulário técnico.
3- Bate papo com RH e Ferramenta de autoconhecimento.
4- Bate papo com gestor técnico.
5- Simulação prática.
Todos os inscritos recebem retorno de não aprovação ou direcionamento para a próxima etapa. Temos um volume alto de candidaturas, sendo assim, utilizamos a tecnologia ao nosso favor para não deixar de fornecer retorno para ninguém e nosso processo também conta com direcionamentos e feedbacks individuais e personalizados, sempre priorizando o processo de humanização.
O primeiro passo é você ler com atenção toda a página de vaga, onde consta todas as informações de requisitos necessários. Além de se assegurar que as competências e aptidões estejam no mesmo formato da vaga, valide também como seus ideias e valores se encaixam com os da empresa, desta forma é sempre importante que você acesse a página de pessoas da empresa, leia os depoimentos dos colaboradores e qualquer coisa que precisar para fazer essa validação, você pode contar com a gente! =)