Pilares da área
Colocar em prática as ações para robustar os pilares de Gestão de Pessoas.
Vaga para Supervisão em RH
Quer trabalhar em uma empresa que une pessoas, resultado, tecnologia e inovação? Na Engeplanti você terá a oportunidade de supervisonar e estruturar a área de Pessoas, com grandes oportunidades de crescimento.
EMPRESA
Engeplanti
MODALIDADE
Presencial
CONTRATO
PJ
REMUNERAÇÃO
A combinar.
Sobre nós
Engeplanti
A Engeplanti Projetos e Supervisão está localizada no coração de Florianópolis.
Somos uma empresa que combina a expertise em engenharia com tecnologia e inovação, sendo referência em projetos BIM (Building Information Modeling) para o setor público.
Nosso combustível é a produção de uma ampla variedade de projetos destinados a atender às necessidades da população, abrangendo desde pequenas edificações até grandes e complexas estruturas de engenharia. Nossa premissa é a inovação, onde adotamos a metodologia BIM em todo o nosso processo criativo.
Somos destaques como a empresa que mais cresce em nosso setor, estando entre as três maiores do mercado. Convidamos você a trazer seu talento para fazer parte da nossa equipe!
por que
Vale a pena?
- Filosofia de Autonomia e Responsabilidade (flexibilidade de horário);
- Ambiente de aprendizado contínuo (plataforma de desenvolvimento corporativo, trilhas de aperfeiçoamento, incentivo e subsídio para cursos de curta e longa duração, biblioteca de livros disponível;)
- Ambiente de inovação e tecnologia;
- Trabalho integrado com múltiplas disciplinas;
- Realização de diversos tipos e complexidades de projetos;
- Plano de Desenvolvimento Pessoal e Profissional;
- Cultura de desenvolvimento, resultado e performance;
- Infraestrutura de ponta;
- Empresa em crescimento exponencial;
- Clima organizacional tranquilo, confortável e acolhedor (espaço de descanso e refeições);
- Local de estacionamento para bicicletas e vestiário.
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Para quem é essa vaga?
Buscamos um profissional com perfil relacional, comunicação influente e capacidade de inteligência emocional para ser um grande guardião da cultura e da área de pessoas.
Você nos ajudará a garantir a aplicação dos pilares da Jornada de talentos. Apoiará os gestores na construção e desenvolvimento do pipeline de liderança, para que o time esteja sempre preparado para o crescimento da Engeplanti.
Essa posição é braço direito da Diretoria e seu reporte é direto aos sócios.
Para essa oportunidade é necessário que você tenha os seguintes conhecimentos:
Diferenciais não obrigatórios:
Será incrível se você possuir os seguintes conhecimentos, porém eles não são obrigatórios para a vaga:
⭐ Experiência prévia em empresas de tecnologia de alto crescimento.
Principais atividades
Recrutar e Selecionar
Liderar processos de Recrutamento e Seleção. Garantindo a execução do fluxo e assertividade do processo.
Apoiar a liderança
Acompanhar a liderança para aplicação efetiva dos pilares: Fortalecimento cultural, carreira, recompesa, onboarding e atração.
Pesquisa e inovação
Absorver as melhores práticas externas e implantar maneiras inovadoras de envolver as pessoas.
FEZ SENTIDO?
FAQ
Não fique com nenhuma dúvida!
Basta você clicar nesse link: aqui e realizar o cadastro. Após isso, nosso time entrará em contato para dar um feedback de aprovação para a próxima etapa ou não aprovação.
1- Triagem dos candidatos inscritos.
2- Bate papo com RH.
3- Ferramenta de autoconhecimento.
4- Simulação técnica.
5- Bate papo com gestor técnico.
6- Contratação.
Todos os inscritos recebem retorno de não aprovação ou direcionamento para a próxima etapa. Temos um volume alto de candidaturas, sendo assim, utilizamos a tecnologia ao nosso favor para não deixar de fornecer retorno para ninguém e nosso processo também conta com direcionamentos e feedbacks individuais e personalizados, sempre priorizando o processo de humanização.
O primeiro passo é você ler com atenção toda a página de vaga, onde consta todas as informações de requisitos necessários. Além de se assegurar que as competências e aptidões estejam no mesmo formato da vaga, valide também como seus ideias e valores se encaixam com os da empresa, desta forma é sempre importante que você acesse a página de pessoas da empresa, leia os depoimentos dos colaboradores e qualquer coisa que precisar para fazer essa validação, você pode contar com a gente! =)