Pilares da área
Colocar em prática as ações para robustar os pilares de Gestão de Pessoas.
Vaga para Supervisão em Gestão de Pessoas
Quer trabalhar em uma empresa que une pessoas, resultado, tecnologia e inovação? #VemPraWellbe! Aqui você terá a oportunidade de supervisonar e estruturar a área de Pessoas, com apoio especializado e grandes oportunidades de crescimento.
EMPRESA
Wellbe
MODALIDADE
Remoto em SC ou PR
CONTRATO
PJ ou CLT
REMUNERAÇÃO
A combinar
Sobre nós
Wellbe
Atuamos na área de inteligência de dados para saúde corporativa desde 2017, promovendo uma gestão de saúde eficiente, com foco em bem-estar e economia. Nosso maior compromisso é ajudar empresas a aumentarem a qualidade de vida dos colaboradores e reduzirem os custos em saúde.
Estamos revolucionando o mercado de saúde suplementar e garantindo tecnologia de ponta para nossos clientes.
por que
Vale a pena?
Nosso maior compromisso é proporcionar uma trajetória profissional positiva, através da potencialização de uma cultura que respeita a diversidade, preza pela autonomia, potencializa o desenvolvimento de pessoas e oferece desafios para a evolução do time. Além disso, os nossos beneficíos:
- Salário compatível com o mercado;
- Horário flexível;
- Cartão de benefícios flexível;
- Plano de saúde;
- Gympass;
- Plano de Desenvolvimento Profissional;
- Possibilidade modelo de trabalho híbrido (com escritórios em Florianopolis e Curitiba);
- Política de incentivo educacional;
- Day-off e gift card no aniversário.
Para quem é essa vaga?
Buscamos um profissional com perfil relacional, comunicação influente e capacidade de inteligência emocional para ser um grande guardião da cultura e da área de pessoas.
Você nos ajudará a garantir a aplicação dos pilares da Jornada de talentos. Apoiará os gestores na construção e desenvolvimento do pipeline de liderança, para que o time esteja sempre preparado para o crescimento da Wellbe.
Essa posição é braço direito da Diretoria e seu reporte é direto aos sócios. Além disso, poderá contar com o conhecimento de consultoria especializada em Gestão de Pessoas e comportamento humano para potencializar a área.
Para essa oportunidade é necessário que você tenha os seguintes conhecimentos:
Principais atividades
Recrutar e Selecionar
Liderar processos de Recrutamento e Seleção. Garantindo a execução do fluxo e assertividade do processo.
Apoiar a liderança
Acompanhar a liderança para aplicação efetiva dos pilares: Fortalecimento cultural, carreira, recompesa, onboarding e atração.
Pesquisa e inovação
Absorver as melhores práticas externas e implantar maneiras inovadoras de envolver as pessoas.
FEZ SENTIDO?
Depoimentos
"A empresa prioriza a equipe no centro da estraégia, se preocupa tanto com o nosso desenvolvimento profissional, quanto pessoal"
"Aqui compartilhamos nossos pensamentos, além de ser uma cultura transparente e humana que realmente cumpre o que promete."
"Temos uma equipe muito colaborativa que fornece todo o suporte necessário para o crescimento pessoal e profissional"
"Me sinto completamente alinhada com o propósito e valores da empresa, é isso que me motiva a sempre dar o meu melhor."
FAQ
Não fique com nenhuma dúvida!
Basta você clicar nesse link aqui e realizar o cadastro. Após isso, nosso time entrará em contato para dar um feedback de aprovação para a próxima etapa ou não aprovação.
1- Triagem dos candidatos inscritos.
2- Bate papo com RH.
3- Ferramenta de autoconhecimento.
4- Simulação e validação de enquadramento.
5- Bate papo com CEO.
6- Roda de fit cultural.
7- Contratação.
Todos os inscritos recebem retorno de não aprovação ou direcionamento para a próxima etapa. Temos um volume alto de candidaturas, sendo assim, utilizamos a tecnologia ao nosso favor para não deixar de fornecer retorno para ninguém e nosso processo também conta com direcionamentos e feedbacks individuais e personalizados, sempre priorizando o processo de humanização.
Basta você enviar para ele esse link aqui da descrição da vaga.
O primeiro passo é você ler com atenção toda a página de vaga, onde consta todas as informações de requisitos necessários. Além de se assegurar que as competências e aptidões estejam no mesmo formato da vaga, valide também como seus ideias e valores se encaixam com os da empresa, desta forma é sempre importante que você acesse a página de pessoas da empresa, leia os depoimentos dos colaboradores e qualquer coisa que precisar para fazer essa validação, você pode contar com a gente! =)