Grupo Nunchi/ Consultoria de RH

Seu RH não pode
mais ser improviso.

Cultura, recrutamento interno, treinamentos, performance e plano de carreira. Cinco pilares estruturais que transformam seu escritório numa máquina previsível de atração, retenção e desempenho, adaptados à realidade do jurídico.

Conhecer os 5 pilares → Ver formas de contratar
O diferencial nunchi

Não é mentoria. Não é curso gravado.
É RH dedicado ao seu escritório.

Todo encontro é reunião ao vivo com o Grupo Nunchi avaliando exclusivamente o seu escritório. Sua cultura. Sua equipe. Seus desafios. Não é conteúdo enlatado. Não é assistir vídeo na velocidade que cabe. É consultoria sob medida.

◇
O custo de improvisar

RH não é sentimento.

Por anos a área de pessoas foi tratada nos escritórios como intuição, e é exatamente por isso que tantos sócios estão exaustos. Existe método. Existe dado. Existe estrutura.

01

Cultura indefinida

Sua cultura existe, mas ninguém saberia descrever em uma frase.

02

Contratação no feeling

Processos seletivos no improviso geram contratações inconsistentes.

03

Sem plano de carreira

Sem trilha de crescimento, os bons talentos saem por isso.

04

Feedback "quando dá"

A equipe não sabe se está performando bem ou mal.

05

Estratégia sem gente

Você tem estratégia de escritório, mas não a de pessoas pra sustentá-la.

06

Decisão por impressão

Decisões de pessoas baseadas em achismo, sem critério objetivo.

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Os 5 pilares

Cinco pilares. Uma estrutura completa.

Cada pilar pode ser contratado separadamente ou todos juntos na Consultoria Completa. Navegue pelas capas e clique para ver os detalhes de cada pilar.

Pilar 01

Diagnóstico de RH

Raio-X completo da maturidade da sua área de pessoas. Mapeamos onde está o escritório hoje em quatro frentes: Cultura, Contratação, Onboarding e Manutenção de Time (com acompanhamento de performance), e entregamos um mapa de ação priorizado: por onde começar e em que ordem. Ponto de entrada ideal pra quem não tem clareza por onde começar.

O que inclui

  • Entrevistas estruturadas com sócios e lideranças
  • Mapeamento dos fluxos atuais
  • Avaliação do nível de maturidade em cada frente
  • Análise comparativa com escritórios referência
  • Mapa de ação priorizado
  • Sessão de devolutiva estratégica
Pilar 02

Manifesto Cultural

Construção da identidade cultural verdadeira do escritório, não missão e valores genéricos colados na parede. Aplicamos mapeamento comportamental certificado (+80 dados por perfil), comparamos cultura esperada vs praticada e estruturamos um manifesto único e prático. Depois desenhamos os rituais âncora e estratégicos do dia a dia.

O que inclui

  • Aplicação de mapeamento comportamental certificado
  • Diagnóstico cultura esperada × praticada
  • Estruturação de missão, visão e valores
  • Definição de rituais âncora do dia a dia
  • Definição de rituais estratégicos
  • Estrutura de monitoramento de clima
  • Manifesto cultural em documento navegável
Pilar 03

Recrutamento Interno

Pra escritórios que querem profissionalizar o próprio processo seletivo. Estruturamos procedimentos, fluxos, scripts, ferramentas e modelos pra que sua equipe interna conduza processos consistentes e assertivos. É a internalização do método.

O que inclui

  • Desenho completo do fluxo de R&S interno
  • Templates de descrição de cargo e briefing
  • Scripts de entrevista por etapa e perfil
  • Política de remuneração alinhada ao mercado
  • Ferramentas de avaliação de fit cultural
  • Treinamento da liderança
  • Política de não-discriminação
Pilar 04

Integração, Organograma e RCC

A espinha dorsal organizacional do escritório: organograma claro, definição de RCC (Responsabilidades, Cargos e Competências) por posição, e um fluxo de integração estruturado pra toda nova contratação. Cada cargo sabe o que se espera dele, e você ganha uma ferramenta de análise do período de experiência.

O que inclui

  • Organograma estruturado do escritório
  • RCC (Responsabilidades, Cargos e Competências) por posição
  • Fluxo de integração de novos colaboradores
  • Programa de onboarding estruturado
  • Ferramenta de análise do período de experiência
  • Modelos prontos pra liderança
Pilar 05

Manutenção de Time

Estratégias e fluxos pra manter os talentos certos dentro de casa e ter subsídio claro pra desligamentos necessários. Cada decisão de pessoas passa a ter dado, critério e processo. Inclui análise de desempenho, PDI, técnica de feedback e plano de carreira por trilha.

O que inclui

  • Estrutura de análise de desempenho periódica
  • Modelo de PDI
  • Técnica e cadência de feedback
  • Plano de carreira por trilha
  • Critérios objetivos de promoção
  • Subsídio estruturado para desligamento
  • Conexão com plano estratégico

Nossa dinâmica: estruturamos os fluxos, ferramentas e métodos, e treinamos sócios e lideranças pra aplicar (com acompanhamento na Consultoria Completa). A relação é sempre com a sociedade e a liderança, com nossa ferramenta na mão.

Como contratar

Três caminhos. Mesma especialização.

Os valores variam por porte do escritório. Faixas cobrem escritórios de até 25 colaboradores, acima disso, orçamento personalizado.

Maior flexibilidade

Consultoria por Pilar

Compre só o pilar que faz sentido agora. Pra quem tem clareza da dor.

a partir de R$6.200 / pilar
Diagnóstico de RH (até 10)R$ 6.200
Manifesto Cultural (até 10)R$ 9.800
Recrutamento Interno (até 10)R$ 11.800
Integração, Organograma e RCC (até 10)R$ 12.800
Manutenção de Time (até 10)R$ 14.800
11-25 colaboradores+35%
  • Você escolhe o pilar, começo gradual
  • Entrega completa do pilar contratado
  • Reuniões ao vivo com o Grupo Nunchi
  • Pode evoluir pra outros pilares
Quero um pilar específico →
Pra quem tem time interno

RH 90 Dias

Consultoria intensiva e rápida pra escritórios que já têm alguém interno pra aplicar.

a partir de R$29.800 / projeto
Até 10 colaboradoresR$ 29.800
11 a 25 colaboradoresR$ 42.800
Acima de 25Sob consulta
  • Entrega completa em 90 dias
  • Todos os fluxos, ferramentas e métodos
  • Treinamento da pessoa interna
  • Não inclui acompanhamento pós-entrega
  • Pra escritórios com gestor próprio
  • Velocidade máxima
Quero RH 90 Dias →

Em dúvida? Faça o diagnóstico ou chama no WhatsApp.

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Diagnóstico em 1 minuto

Qual formato faz sentido pro seu escritório?

Responda 3 perguntas rápidas e a gente indica se o melhor caminho é a Consultoria por Pilar, a Completa ou o RH 90 Dias.

Pergunta 1 de 3
Você já sabe onde está o problema de RH do escritório?
Pergunta 2 de 3
Você tem alguém interno pra tocar o RH no dia a dia?
Pergunta 3 de 3
Qual o ritmo que você quer pra estruturar?
Escritórios que estruturaram com a gente

Quando o RH vira alavanca.

T
Tulio Lopes · Escritório
★★★★★

Tive a experiência de contar com a assessoria delas por praticamente um ano e foi engrandecedor pro meu negócio: aprendi sobre gestão de pessoas, contratação e a estruturar pilares como Missão, Visão e Valores. Indico para quem tiver qualquer dúvida.

V
Vitor Ilir · Escritório
★★★★★

Parabéns pela competência, simpatia e qualidade. O manifesto cultural que criamos ficou sensacional. Todas as contratações foram realizadas pelo Grupo Nunchi, parece que o time se conhece há muitos anos!

R
Rafael Pedrosa · Escritório
★★★★★

Minha experiência com o Grupo Nunchi na prestação de serviços de RH foi excepcional. Demonstraram profundo entendimento das nossas necessidades e trouxeram soluções inovadoras em recrutamento, seleção e treinamento. Recomendo a qualquer empresa que busque aprimorar sua gestão.

E
Eduardo Koetz · AdvBox
★★★★★

São excelentes e super competentes. Ajudaram muito a AdvBox a crescer!

★ Avaliações reais de clientes no Google

Dúvidas frequentes

Perguntas que todo escritório faz.

Tirar dúvida no WhatsApp →
Isso é mentoria ou curso gravado?

Não. Todo encontro é reunião ao vivo com o Grupo Nunchi, com foco exclusivo no seu escritório. Não é conteúdo enlatado. É consultoria sob medida.

Vocês aplicam as ferramentas no nosso time?

Não. Capacitamos a liderança e a sociedade. Estruturamos tudo, treinamos vocês pra aplicar, mas a relação direta com o time é sempre sua. Isso preserva autoridade e cultura.

Em quanto tempo o escritório sente os resultados?

Diagnóstico: 30-45 dias. Manifesto Cultural: 60-90 dias. Manutenção: 90-120 dias para primeiro ciclo. Consultoria Completa entrega ganhos progressivos ao longo dos 12 meses.

Como funciona a dinâmica dos encontros?

Encontros online ao vivo, com cadência definida no contrato. Você escolhe o número de encontros e foco. Materiais e ferramentas entregues entre os encontros.

Posso começar Por Pilar e migrar pra Completa?

Sim. Muitos clientes começam pelo Diagnóstico, validam o método, e migram pra Completa. Parte do valor pago no pilar é creditada na migração.

Atendem escritórios fora de SC?

Sim. Estrutura 100% remota com possibilidade de encontros presenciais combinados. Atendemos todo o Brasil.

Como é o pagamento?

Por Pilar: parcelado conforme escopo. Completa: mensal recorrente. RH 90 Dias: valor de projeto fechado, condições alinhadas na reunião. Detalhes na conversa.

Quem está por trás disso

Mais que consultoria: uma estrutura inteira de gente.

A Consultoria de RH é uma das frentes do Grupo nunchi. Conheça nossa história, nosso time, nossos cases e o método que já estruturou os escritórios mais ambiciosos do país.

Conheça o Grupo nunchi →

O RH do seu escritório pode finalmente parar de ser um problema.

Pode ser agora: um diagnóstico gratuito da sua necessidade de RH, sem compromisso. A gente entende seu momento e te mostra o melhor caminho.

Quero um diagnóstico da minha necessidade de RH →